Responsabilité d'entreprise
Index égalité professionnelle
femmes / hommes 2024
Publication de la note et des résultats obtenus pour chaque indicateur pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023.
écarts de rémunération
écarts de taux d’augmentations individuelles
pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité
nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
NOTE GLOBALE
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